Question de choix ^^
J'ai fait pas mal de PME avant (SSII, editeur de logiciels) et j'ai même fait un tour dans l'administration.
Je ne retournerai dans une petite structure pour rien au monde car ici, j'ai vraiment l'impression d'être l'un des indispensables rouages d'une énorme machine, pas un "collaborateur" anonyme d'une boite de services informatique. Je suis assez fier de me dire que je suis le responsable SQL Server du DataCenter européen de l'une des plus grosses boites mondiales. Un tel pédigrée peut m'ouvrir bon nombre de portes.
Les sites web sur lesquels nous travaillons et qui se connectent à mes bases de données sont vus par des millions de personnes. Les applications qui sont hébergées ici sont utilisées à travers toute l'Europe. On dispose d'un DataCenter 100% redondant qui supporte pas loin de 800 serveurs dont la plupart sont des VM (et je ne parle que pour la partie Windows). C'est un environnement hyper agréable pour bosser.
De plus, ma grosse boite m'apporte une formation continue, des possibilités d'évolutions (horizontale et verticale), un excellent suivi de la part des RH (considération, objectifs professionnels), une paye confortable (14 mois de paye + primes), un plan de pension très avantageux, une voiture de société, un blackberry, un laptop, de nombreux avantages et réductions (on a énormément de prix via une pléthore de partenaires), un espace sportif utilisable gratuitement, un resto/snack sur place, un environnement de travail multiculturel et aussi étonnant que cela puisse paraître, une sécurité d'emploi hallucinante.
Malgré la crise mondiale qui nous a touché de plein fouet, il n'y a eu aucune charrette de licenciement. Les employés étant considérés comme une valeur ajoutée, c'est contre la politique de la société. Chaque branche nationale a négocié avec les employés pour trouver les meilleurs solutions possibles. Aux Etats Unis, il y a eu des réductions de salaires, en Angleterre, les ouvriers ont été assignés à d'autres tâches, chez nous, les syndicats ont accepté la mise en place d'une réduction du temps de travail pour une durée d'un an. Pour les salaires modestes, cela correspondait à 7-8% de réduction, dans mon cas cela se chiffrait à 15% et pour les cadres dirigeants, c'est monté à 50%. La situation est revenue à la normale en Mars dernier. Combien de patrons de grandes boites ont licencié en gardant leur confortables bénéfices sur cette même période ?
Bref, ma société m'apporte une tonne d'avantages qui me donnent l'impression d'être considéré et qui font que je me sens très bien. Le seul soucis, comme je l'explique au dessus est la gestion de certains projets et une certaine lourdeur décisionnelle. Mais pour rien au monde je ne ferai marche arrière pour retourner dans une petite structure. Je vais certainement rester jusqu'à ma retraite (encore 20 ans minimum) dans cette société, à me perfectionner, à monter en grade. Combien d'employés peuvent avoir autant d'assurance quand à leur avenir ?
A chacun ses affinités donc.
J'ai fait pas mal de PME avant (SSII, editeur de logiciels) et j'ai même fait un tour dans l'administration.
Je ne retournerai dans une petite structure pour rien au monde car ici, j'ai vraiment l'impression d'être l'un des indispensables rouages d'une énorme machine, pas un "collaborateur" anonyme d'une boite de services informatique. Je suis assez fier de me dire que je suis le responsable SQL Server du DataCenter européen de l'une des plus grosses boites mondiales. Un tel pédigrée peut m'ouvrir bon nombre de portes.
Les sites web sur lesquels nous travaillons et qui se connectent à mes bases de données sont vus par des millions de personnes. Les applications qui sont hébergées ici sont utilisées à travers toute l'Europe. On dispose d'un DataCenter 100% redondant qui supporte pas loin de 800 serveurs dont la plupart sont des VM (et je ne parle que pour la partie Windows). C'est un environnement hyper agréable pour bosser.
De plus, ma grosse boite m'apporte une formation continue, des possibilités d'évolutions (horizontale et verticale), un excellent suivi de la part des RH (considération, objectifs professionnels), une paye confortable (14 mois de paye + primes), un plan de pension très avantageux, une voiture de société, un blackberry, un laptop, de nombreux avantages et réductions (on a énormément de prix via une pléthore de partenaires), un espace sportif utilisable gratuitement, un resto/snack sur place, un environnement de travail multiculturel et aussi étonnant que cela puisse paraître, une sécurité d'emploi hallucinante.
Malgré la crise mondiale qui nous a touché de plein fouet, il n'y a eu aucune charrette de licenciement. Les employés étant considérés comme une valeur ajoutée, c'est contre la politique de la société. Chaque branche nationale a négocié avec les employés pour trouver les meilleurs solutions possibles. Aux Etats Unis, il y a eu des réductions de salaires, en Angleterre, les ouvriers ont été assignés à d'autres tâches, chez nous, les syndicats ont accepté la mise en place d'une réduction du temps de travail pour une durée d'un an. Pour les salaires modestes, cela correspondait à 7-8% de réduction, dans mon cas cela se chiffrait à 15% et pour les cadres dirigeants, c'est monté à 50%. La situation est revenue à la normale en Mars dernier. Combien de patrons de grandes boites ont licencié en gardant leur confortables bénéfices sur cette même période ?
Bref, ma société m'apporte une tonne d'avantages qui me donnent l'impression d'être considéré et qui font que je me sens très bien. Le seul soucis, comme je l'explique au dessus est la gestion de certains projets et une certaine lourdeur décisionnelle. Mais pour rien au monde je ne ferai marche arrière pour retourner dans une petite structure. Je vais certainement rester jusqu'à ma retraite (encore 20 ans minimum) dans cette société, à me perfectionner, à monter en grade. Combien d'employés peuvent avoir autant d'assurance quand à leur avenir ?
A chacun ses affinités donc.
Quand on te dit qu'un projet est terminé à 90%, prépare toi pour les 90% suivant
Ninety-Ninety Rule
"Une guerre de religions, c'est quand deux peuples s'entretuent pour savoir qui a le meilleur ami imaginaire"
Vu sur IRC
Ninety-Ninety Rule
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