Ce formulaire est intéressant mais montre seulement l'aspect purement technique d'un projet.
Hors collaborer avec des gens c'est souvent plus un problème humain que technique. C'est la lecture de ce message qui m'y a fait penser.
http://www.jeuweb.org/board/travail-coll...l#pid66623
Il faudrait axer la rechercher de coéquipier un peu plus là dessus.
Quel est son background, les réalisations passées ? Quelles sont ses passions ? Quelles sont ses défauts/qualités ? Les moyens de communication du projet ? Etre dans la même zone horaire (c'est un peu anecdotique mais pour communiquer c'est plus facile) ?
Je pars un peu dans tous les sens, il y a sûrement des choses en trop, mais c'est pour donner des exemples de critères non techniques.
C'est souvent plus important de savoir si on va bosser avec quelqu'un de carré et de sérieux que de savoir qu'on va utiliser telle ou telle librairie graphique. La technique ça s'apprend, le caractère ça se change pas.
Ca fait certainement un peu doublon avec la présentation. Mais il y a des choses qu'on a pas vraiment besoin de savoir dans la présentation, qui peuvent se révéler plus important quand on doit travailler ensemble.
Bien sûr c'est difficile de définir ce qui serait les "bons critères" mais à mon avis il faudrait creuser un peu plus le relationnel et la communication et moins la technique.
Hors collaborer avec des gens c'est souvent plus un problème humain que technique. C'est la lecture de ce message qui m'y a fait penser.
http://www.jeuweb.org/board/travail-coll...l#pid66623
Il faudrait axer la rechercher de coéquipier un peu plus là dessus.
Quel est son background, les réalisations passées ? Quelles sont ses passions ? Quelles sont ses défauts/qualités ? Les moyens de communication du projet ? Etre dans la même zone horaire (c'est un peu anecdotique mais pour communiquer c'est plus facile) ?
Je pars un peu dans tous les sens, il y a sûrement des choses en trop, mais c'est pour donner des exemples de critères non techniques.
C'est souvent plus important de savoir si on va bosser avec quelqu'un de carré et de sérieux que de savoir qu'on va utiliser telle ou telle librairie graphique. La technique ça s'apprend, le caractère ça se change pas.
Ca fait certainement un peu doublon avec la présentation. Mais il y a des choses qu'on a pas vraiment besoin de savoir dans la présentation, qui peuvent se révéler plus important quand on doit travailler ensemble.
Bien sûr c'est difficile de définir ce qui serait les "bons critères" mais à mon avis il faudrait creuser un peu plus le relationnel et la communication et moins la technique.