09-06-2014, 12:45 PM
En fait, je ne comprends pas en quoi ce serait altruiste d'avoir son fixe pendant la phase de développement alors que les autres ont un potentiel intéressement futur sur une entreprise qui, apparemment, n'a pas vocation à faire des millions...
A mes oreilles, cela sonne comme "J'touche un fixe sûr et certain et vous plus tard, vous toucherez peut-être des sous par stock option sur une entreprise qui n'a pas vocation à faire du multi-millions; et je garde 100% du contrôle de l'entreprise dans laquelle vous travaillez, donc z'avez ni pouvoir ni sous pour l'instant, et peut-être plus tard, z'aurez les sous (mais comme je changerai moi-même de statut j'en aurai aussi)". Alors, j'ai peut-être tort, mais explique-moi
L'altruiste, pour moi, ce serait un patron qui prend sur ses sous/sur les sous des investisseurs (prêt généralement garanti sur les biens dudit patron) pour payer un fixe aux salariés car au début, il n'y a pas de CA ni de bénéfice; un patron qui serait facilement à 60h/semaine (ouais, parce que bon, 80h/semaine comme on entend parfois, pour un commerce de rue ok, mais pour du dev j'en doute!); un patron qui serait assez à l'écoute du salarié pour l'intégrer dans l'entreprise jusqu'au décisions (surtout au début).
Si tu payes en stock option, ne serait-il pas judicieux de donner le business plan, ou une partie, pour que les potentiels intéressés puissent se rendre compte des perspectives que tu veux leur offrir? Actuellement, c'est 5% de "pour l'instant 0€ mais plus tard un peu, mais pas des multi-millions quand même"... C'est vague ^^
A mes oreilles, cela sonne comme "J'touche un fixe sûr et certain et vous plus tard, vous toucherez peut-être des sous par stock option sur une entreprise qui n'a pas vocation à faire du multi-millions; et je garde 100% du contrôle de l'entreprise dans laquelle vous travaillez, donc z'avez ni pouvoir ni sous pour l'instant, et peut-être plus tard, z'aurez les sous (mais comme je changerai moi-même de statut j'en aurai aussi)". Alors, j'ai peut-être tort, mais explique-moi
L'altruiste, pour moi, ce serait un patron qui prend sur ses sous/sur les sous des investisseurs (prêt généralement garanti sur les biens dudit patron) pour payer un fixe aux salariés car au début, il n'y a pas de CA ni de bénéfice; un patron qui serait facilement à 60h/semaine (ouais, parce que bon, 80h/semaine comme on entend parfois, pour un commerce de rue ok, mais pour du dev j'en doute!); un patron qui serait assez à l'écoute du salarié pour l'intégrer dans l'entreprise jusqu'au décisions (surtout au début).
Si tu payes en stock option, ne serait-il pas judicieux de donner le business plan, ou une partie, pour que les potentiels intéressés puissent se rendre compte des perspectives que tu veux leur offrir? Actuellement, c'est 5% de "pour l'instant 0€ mais plus tard un peu, mais pas des multi-millions quand même"... C'est vague ^^