06-10-2007, 07:09 PM
Certes, c'est très important de savoir se vendre (d'ailleurs Sephi-Chan l'a très bien fait).
Mais pour pouvoir le faire, il faut déjà que ton CV reste plus de dix secondes dans les mains du recruteur, et si ce fameux recruteur ne voit pas un seul diplôme (ou des expériences professionelles) valable pour un poste qui réclame un minimum de compétences, ça ne passera pas.
Bon après, dans le cas de la CTI, c'est vrai que ça ne concerne pas directement le CV des élèves, ça permet surtout à l'école d'afficher un côté officiel. D'autant plus que pour les écoles d'ingé, le recrutement se fait beaucoup par les entreprises qui ont des contacts réguliers avec l'école (stages, conférences & Cie) et qui connaissent donc déjà le cursus de leurs futurs employés et n'ont plus qu'à les trier par motivation.
Mais pour pouvoir le faire, il faut déjà que ton CV reste plus de dix secondes dans les mains du recruteur, et si ce fameux recruteur ne voit pas un seul diplôme (ou des expériences professionelles) valable pour un poste qui réclame un minimum de compétences, ça ne passera pas.
Bon après, dans le cas de la CTI, c'est vrai que ça ne concerne pas directement le CV des élèves, ça permet surtout à l'école d'afficher un côté officiel. D'autant plus que pour les écoles d'ingé, le recrutement se fait beaucoup par les entreprises qui ont des contacts réguliers avec l'école (stages, conférences & Cie) et qui connaissent donc déjà le cursus de leurs futurs employés et n'ont plus qu'à les trier par motivation.