09-10-2017, 01:47 PM
Évidemment qu'il y a exploitation, dans les deux cas. C'est inhérent au concept d'emploi 
Ce n'est pas le problème.
Je ne comprends pas. Tu dis qu'un AE plein temps ça ne peut pas fonctionner car il va exploser son CA. Mais c'est pourtant ce que tu proposes non ? Ou alors en fait les AE c'est mort et tu cherches une SARL ou assimilé ?
Quant à pouvoir le payer un an, tu peux faire un licenciement économique du salarié qui touchera le CSP. Enfin bon, ça c'est si tu factures suffisament ton client le temps de la mission. Mais si ce n'est pas possible de le facturer comme ça, il n'y a pas vraiment de garantie qu'en AE on puisse facturer suffisament (c'est moins cher mais plus dur de négocier) ou que la mission se termine pas abruptement au bout de 6 mois.
Bon voilà, ensuite je ne te dis pas qu'il faut enlever l'annonce, simplement que c'est limite niveau légal et que ça crée un emploi précaire.
Ce n'est pas le problème.Je ne comprends pas. Tu dis qu'un AE plein temps ça ne peut pas fonctionner car il va exploser son CA. Mais c'est pourtant ce que tu proposes non ? Ou alors en fait les AE c'est mort et tu cherches une SARL ou assimilé ?
Quant à pouvoir le payer un an, tu peux faire un licenciement économique du salarié qui touchera le CSP. Enfin bon, ça c'est si tu factures suffisament ton client le temps de la mission. Mais si ce n'est pas possible de le facturer comme ça, il n'y a pas vraiment de garantie qu'en AE on puisse facturer suffisament (c'est moins cher mais plus dur de négocier) ou que la mission se termine pas abruptement au bout de 6 mois.
Bon voilà, ensuite je ne te dis pas qu'il faut enlever l'annonce, simplement que c'est limite niveau légal et que ça crée un emploi précaire.