12-01-2017, 11:44 AM
Que la rémunération soit obligatoire ou pas, ce n'est pas vraiment le problème (mais on s'égare un peu du sujet 
). C'est surtout que tout travail mérite salaire. Et si les stagiaires (qui bossent super bien parfois) sont gratos, pourquoi prendre un employé ?! Surtout dans notre domaine où tout va très vite et que même le personnel est jetable. C'est aussi aux stagiaires de gueuler un peu et de faire en sorte qu'ils puissent avoir du travail après la période de stage.
Et oui, à 99.9%, un AE peu prendre un stagiaire. Le problème étant juste le salaire. Donc, dans le cas présent, cela ne semble pas poser de problème.
). C'est surtout que tout travail mérite salaire. Et si les stagiaires (qui bossent super bien parfois) sont gratos, pourquoi prendre un employé ?! Surtout dans notre domaine où tout va très vite et que même le personnel est jetable. C'est aussi aux stagiaires de gueuler un peu et de faire en sorte qu'ils puissent avoir du travail après la période de stage.Et oui, à 99.9%, un AE peu prendre un stagiaire. Le problème étant juste le salaire. Donc, dans le cas présent, cela ne semble pas poser de problème.