La rémunération d'un stagiaire n'est obligatoire qu'après le 2e mois ( https://www.service-public.fr/profession...its/F32131 ), la loi comptant sûrement sur le fait que le stagiaire gratuit sera plus intéressant à "essayer", et sur le fait qu'il ne s'agisse pas d'exploitation esclavagiste car enchaîner les stagiaires de 2 mois n'est pas rentable niveau formation [si on passe le premier mois à le former, en mobilisant donc quelques ressources humaines salariés, c'est limite niveau intérêt pour l'entreprise].
+1 pour le book / site de présentation. En revanche, pas sûr qu'un auto-entrepreneur ait le droit de prendre un stagiaire: c'est une entreprise individuelle. On peut, en tant qu'AE, payer un fournisseur (et on se tape la TVA dessus, qui n'est pas récupérable) mais je ne suis pas certain qu'on puisse émettre une fiche de paie et prendre un stagiaire... A vérifier...
Okay, donc un AE peut prendre un stagiaire ( http://autoentrepreneurinfo.com/recrutem...trepreneur ).
Et il peut même prendre un salarié ( http://www.auto-entrepreneur.fr/statut-a...auche.html ) légalement, même si ce n'est techniquement pas viable à terme.
+1 pour le book / site de présentation. En revanche, pas sûr qu'un auto-entrepreneur ait le droit de prendre un stagiaire: c'est une entreprise individuelle. On peut, en tant qu'AE, payer un fournisseur (et on se tape la TVA dessus, qui n'est pas récupérable) mais je ne suis pas certain qu'on puisse émettre une fiche de paie et prendre un stagiaire... A vérifier...
Okay, donc un AE peut prendre un stagiaire ( http://autoentrepreneurinfo.com/recrutem...trepreneur ).
Et il peut même prendre un salarié ( http://www.auto-entrepreneur.fr/statut-a...auche.html ) légalement, même si ce n'est techniquement pas viable à terme.