12-03-2015, 12:00 AM
J'essaie d'être philosophiquement cohérent d'une thématique à l'autre 
L'esclavage n'est pas si à l'avantage des entreprises que cela. Niveau image de marque (de temps à autre, quelques scandales sortent sur les entreprises qui exploitent des enfants ou autres travailleurs pauvres), c'est pas terrible (à balancer justement avec le gain qu'apporte le sous-paiement des travailleurs du tiers monde). Ensuite, pour trouver des manœuvres, c'est jouable, mais pour trouver des cerveaux qui acceptent d'être esclaves, c'est juste impossible (car paradoxal: le travail intellectuel requiert de l'initiative qui n'est pas compatible avec l'esclavage). Après, il faut pouvoir vendre à des gens, si les autres sont aussi esclaves (donc sans sous), cela va être dur.
Y'a un coté oeil-pour-oeil à la chose d'ailleurs: si t'envoies chier tes employés en leur marchand dessus, ils te rendront la pareille (si la liberté est pour tous, elle est pour l'employeur et l'employé). Au taff, une SSII a présenté un candidat qui n'avait rien signé (donc, la SSII n'a pas présenté un de ses salariés, mais un type "ramassé dans la rue"). Le client l'a accepté, et le candidat a finalement signé avec une autre SSII, pour le même poste, mais mieux payé. La premier SSII a voulu jouer le marchand de viande, et finalement, elle s'est faite court-circuitée par une autre SSII...
L'idée est donc de faire apprendre qu'en coopérant, on arrive à plus qu'en écrasant.
L'esclavage n'est pas si à l'avantage des entreprises que cela. Niveau image de marque (de temps à autre, quelques scandales sortent sur les entreprises qui exploitent des enfants ou autres travailleurs pauvres), c'est pas terrible (à balancer justement avec le gain qu'apporte le sous-paiement des travailleurs du tiers monde). Ensuite, pour trouver des manœuvres, c'est jouable, mais pour trouver des cerveaux qui acceptent d'être esclaves, c'est juste impossible (car paradoxal: le travail intellectuel requiert de l'initiative qui n'est pas compatible avec l'esclavage). Après, il faut pouvoir vendre à des gens, si les autres sont aussi esclaves (donc sans sous), cela va être dur.
Y'a un coté oeil-pour-oeil à la chose d'ailleurs: si t'envoies chier tes employés en leur marchand dessus, ils te rendront la pareille (si la liberté est pour tous, elle est pour l'employeur et l'employé). Au taff, une SSII a présenté un candidat qui n'avait rien signé (donc, la SSII n'a pas présenté un de ses salariés, mais un type "ramassé dans la rue"). Le client l'a accepté, et le candidat a finalement signé avec une autre SSII, pour le même poste, mais mieux payé. La premier SSII a voulu jouer le marchand de viande, et finalement, elle s'est faite court-circuitée par une autre SSII...
L'idée est donc de faire apprendre qu'en coopérant, on arrive à plus qu'en écrasant.