29-11-2012, 12:48 PM
Kassak, > oui, il reçoit plusieurs dizaines de mails via monster, APEC and co. Ce n'est pas le problème.
Il a déjà un très bon poste à la SG (très belle paye, sécurité de l'emploi, horraires souples, etc.). Sa position lui permettrait de rester dans ce placard à vie. Mais voilà, lui, il cherche le challenge, les mains dans le cambouis, les astreintes à pas d'heure et les dizaines d'heures sup le we... quitte à être moins bien payé.
A priori OVH le fait fantasmer. Il m'a dit avoir déjà passé des entretiens là bas, mais OVH ne semble pas à la recherche d'un tel profil pour le moment. Ce que je cherche, c'est des gens en interne par exemple, qui puisse "pousser" sa demande, ou au moins me dire comment ça fonctionne en interne : quel sont les qualités majeurs recherchées. Idéalement un contact RH de OVH serait génial. Sinon, un simple contact avisé OVH qui pourrait répondre à quelques questions.
Any idea ?
Kéké
Il a déjà un très bon poste à la SG (très belle paye, sécurité de l'emploi, horraires souples, etc.). Sa position lui permettrait de rester dans ce placard à vie. Mais voilà, lui, il cherche le challenge, les mains dans le cambouis, les astreintes à pas d'heure et les dizaines d'heures sup le we... quitte à être moins bien payé.
A priori OVH le fait fantasmer. Il m'a dit avoir déjà passé des entretiens là bas, mais OVH ne semble pas à la recherche d'un tel profil pour le moment. Ce que je cherche, c'est des gens en interne par exemple, qui puisse "pousser" sa demande, ou au moins me dire comment ça fonctionne en interne : quel sont les qualités majeurs recherchées. Idéalement un contact RH de OVH serait génial. Sinon, un simple contact avisé OVH qui pourrait répondre à quelques questions.
Any idea ?
Kéké