03-04-2012, 07:28 PM
Alors dans une certaine mesure c'est dommage, mais dans une autre, favoriser la présence des femmes dans une branche de l'industrie permet à ces femmes d'avoir une position plus favorable qu'actuellement.
Parce que faire du bon boulot c'est une chose (et encore, là on dirait qu'on suppose qu'on ne trouve pas de bonnes compétences chez les femmes, ce qui est faux) mais l'organisation du travail ce n'est pas simplement faire du bon boulot. C'est aussi un fait politique et donc équilibrer les présences hommes/femmes permet aux femmes d'avoir plus d'influence dans les choix politiques de cette branche : salaires, éducation, postes à responsabilité (qui on y place) et ça c'est pas plus mal ; tant pis si la prochaine application qui permet de cultiver des tomates sur facebook sort un peu en retard parce qu'on a engagé une vile syndicaliste plutôt qu'un honnête travailleur.
Parce que faire du bon boulot c'est une chose (et encore, là on dirait qu'on suppose qu'on ne trouve pas de bonnes compétences chez les femmes, ce qui est faux) mais l'organisation du travail ce n'est pas simplement faire du bon boulot. C'est aussi un fait politique et donc équilibrer les présences hommes/femmes permet aux femmes d'avoir plus d'influence dans les choix politiques de cette branche : salaires, éducation, postes à responsabilité (qui on y place) et ça c'est pas plus mal ; tant pis si la prochaine application qui permet de cultiver des tomates sur facebook sort un peu en retard parce qu'on a engagé une vile syndicaliste plutôt qu'un honnête travailleur.