03-04-2012, 06:10 PM
(03-04-2012, 01:26 PM)Roworll a écrit : Reste aussi le fait que l'équité peut amener à des incohérences. Faut-il, au nom de l'égalité des sexes ou pour des raisons de quotas, attribuer un poste à un incapable ou promouvoir une personne incompétente ? Perso, je préfère travailler avec une personne qui connaît son job. Son sexe, son ethnie ou sa religion ne rentrent pas en ligne de compte.
Je suis tout à fait d'accord avec toi. Je suis pour l'idée des quotas car je comprends pourquoi on les instaure, mais d'un autre côté c'est souvent nuire à la qualité car on engage une personne car elle répond à un tel critère et pas parce qu'elle a les compétences et je trouve ça révoltant, car on laisse une autre personne d'expérience sur le côté pour ça.
Owl Vision - Agence de dévelppement d'applications de réalité virtuelle et augmentée