23-03-2012, 03:33 PM
Dans une boîte moyenne, un travailleur c'est 3 échelons hiérarchiques (disons 1 manager = 5 collaborateur) ==>la hiérarchie avec des salaires plus élevés doit bien représenter la moitié en + du coût du travailleur
travailleur + encadrement = 1.5 travailleur
faut penser ensuite au commercial, qui ne produit rien, mais qui doit être payé :
supposons un commercial pour 5 "travailleurs" (imaginons le même salaire)
travailleur + encadrement + commercial = 1.7
la paie (faut bien le payer le travailleur) le comptable ou la secrétaire : (faut bien le facturer le client), le juriste (au cas où des contentieux, ou ne serait ce que lire les contrats) la rh, et autre --> on dit quoi ? 0.5 - 1 équivalent travailleur ? pour le tout :
2.2 à 2.7
à cela les locaux frais divers et autre... on arrive peut être à 3 ou 4 fois le coût d'un salarié (charges entreprises et salariées comprises)
fonction des boîtes, des salaires, etc... le gars de base va coûter à l'entreprise entre 300 et 600€ par jour (en prenant tous les facteurs)
à cela tu rajoutes une marge "raisonnable" 20-30%
==> je m'attends à des tarifs compris entre 360 et 780 € par jour et par individu
évidemment c'est pas la même chose avec le free lance qui travaille à la maison, mais que fait le client si le free lance se pète la main ? crève ou autre situation qui l'empêche de faire son boulot ? Comment il obtient son résultat ou pire des indemnités ?
Quand un client paie une entreprise, ce n'est pas que le résultat qui compte : c'est la démarche globale : un gars pas là, un autre le remplace, un engagement (sur les résultats ou les moyens), des professionnels qui gèrent les émissions de facture, des escalades managériales, etc...
5000€ c'est probablement beaucoup pour le travail d'un gars sur une semaine mais aucune possibilité que 1000€ soit possible avec une société de service (a part si elle veut déposer le bilan)
travailleur + encadrement = 1.5 travailleur
faut penser ensuite au commercial, qui ne produit rien, mais qui doit être payé :
supposons un commercial pour 5 "travailleurs" (imaginons le même salaire)
travailleur + encadrement + commercial = 1.7
la paie (faut bien le payer le travailleur) le comptable ou la secrétaire : (faut bien le facturer le client), le juriste (au cas où des contentieux, ou ne serait ce que lire les contrats) la rh, et autre --> on dit quoi ? 0.5 - 1 équivalent travailleur ? pour le tout :
2.2 à 2.7
à cela les locaux frais divers et autre... on arrive peut être à 3 ou 4 fois le coût d'un salarié (charges entreprises et salariées comprises)
fonction des boîtes, des salaires, etc... le gars de base va coûter à l'entreprise entre 300 et 600€ par jour (en prenant tous les facteurs)
à cela tu rajoutes une marge "raisonnable" 20-30%
==> je m'attends à des tarifs compris entre 360 et 780 € par jour et par individu
évidemment c'est pas la même chose avec le free lance qui travaille à la maison, mais que fait le client si le free lance se pète la main ? crève ou autre situation qui l'empêche de faire son boulot ? Comment il obtient son résultat ou pire des indemnités ?
Quand un client paie une entreprise, ce n'est pas que le résultat qui compte : c'est la démarche globale : un gars pas là, un autre le remplace, un engagement (sur les résultats ou les moyens), des professionnels qui gèrent les émissions de facture, des escalades managériales, etc...
5000€ c'est probablement beaucoup pour le travail d'un gars sur une semaine mais aucune possibilité que 1000€ soit possible avec une société de service (a part si elle veut déposer le bilan)